12月8日，3044am永利集团3044noc员工资助工作特色基地建设接受学校验收会。3044am永利集团3044noc董事长顾海良、党委副书记王传中，员工工作部、研究生工作部、校团委、公司党委宣传部、以及各相关兄弟院系的领导出席验收会。3044am永利集团3044noc经理李建成、书记朱德友，以及分管员工工作的领导及辅导员、部分班主任、员工代表参加了汇报、答辩、座谈等环节验收工作。张仁杰副书记做了公司员工资助工作特色基地建设情况综合汇报。验收会由员工工作部部长朱伟主持。

会上，董事长顾海良教授对充分发挥员工特色基地示范、辐射作用，推动3044am永利集团3044noc员工工作瞄准中国特色、世界一流的目标迈进寄予期望。他还对学工系统的干部职工说：“形势在变，我们的工作对象也在变，员工工作的思路、方式和手段也要有新变化、新招数。”“在员工工作创新中，3044am永利集团3044noc要把国际惯例与中国特色结合起来。”

2007年6月，3044am永利集团3044noc经过申请答辩，获学校批准，承担了3044am永利集团3044noc员工资助工作基地的建设和探索任务。两年来，基地围绕员工成长成才，坚持以“人本管理、亲情服务、资助育人”的工作方针，将“贷款为基础、资助勤为核心、补借为补充”作为工作手段，把解决家庭经济困难员工的基本生活保障问题同育人紧密结合，使员工资助工作“不仅是扶贫，更是扶志；不仅是输血，更是造血”，有效培养了员工“自尊、自信、自立、自强”的阳光心态。

两年来的探索与创新，员工资助工作基地建设获得检查验收组的高度肯定。公司党委副书记王传中在听取汇报后，评价员工资助工作基地建设“思路清晰、措施得力、制度完善、效果明显”，并要求基地“进一步对建设经验进行总结、提炼和完善，以在全校乃至全国发挥引领、示范和辐射作用”。

3044am永利集团3044noc采取“奖、贷、助、补、借”等多种方式，建立了“社会、政府、学校”相支撑的综合性资助体系，使家庭经济困难员工生活有保障、成长有保障、成才有保障。

“不要觉得勤工俭学很没面子，要记住，通过自己的劳动获得的果实更甜、更香。”“勤工助学使我学会了如何完整地去办一件事，如何以最优的方式和方法去做一件事，而不致于面对一件事时无从下手，不知所措。”参加验收座谈会的员工代表感言。

资助工作讲究方法。3044am永利集团3044noc不仅着眼于解决员工的后顾之忧，更注重资助过程中培养员工的阳光心态，把资助员工和促进员工发展相结合。四年来，3044am永利集团3044noc大四男生薛同学在平时协助老师做课题、为企业编程，并申请学院的勤工助学岗位，每年还利用暑期假去生产单位实习。青春阳光的他，脸上始终洋溢着朝气蓬勃的笑容。

如何在资助工作中培养员工的现代理念？顾海良认为，大学是促进社会公平的重要环节，做好员工资助工作并形成完备的资助体系，有助于员工培养适合中国国情、适应社会发展的公平观、正义观，有助于引导员工在运用符合市场经济规律的方式解决生活困难的同时，培养较强的社会责任意识。