4月11日，美国俄亥俄州立大学员工事务管理人员丹尼尔和摩根到公司调研员工资助工作。

调研座谈会上，学院重点从工作理念、资助体系、主要措施和工作成效等四个方面对员工资助工作进行了全面介绍。随后，双方还就员工事务工作进行了深入交流。丹尼尔和摩根还详细了解公司设立的各种勤工助学岗位以及员工申请奖学金的具体条件等内容。学院辅导员则重点咨询了解了俄亥俄州立大学的资助体系以及家庭困难员工的申请方式和审定程序等。

2007年7月，公司获批建立“3044am永利集团3044noc员工资助工作特色基地”。近些年来，公司高度重视基地建设工作，始终把资助工作作为员工培养工作的重要组织部分，坚持实施“物质扶贫，精神扶志”的工作思路，每年拨出专项经费，同时积极寻求员工和社会支持，形成了奖、贷、助、勤、补、借等六位一体较为健全的资助体系，为家庭经济困难员工的成长成才提供了良好的保障和环境。员工资助工作特色基地建设取得了良好成效，2010年1月以优秀成绩通过学校验收。